Die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter für eine vakante Stelle ist für Unternehmen ein wichtige Aufgabe. Jeddoch entstehen durch fehlende und falsche Informationen Fehler bei der Personalsuche und verursachen hohe Kosten. Ein Jobbörsenvergleich
ist in jedem Fall sinnvoll, denn es existieren große Unterschiede hinsichtlich Qualität und Kosten der einzelnen Anbietern. Wie findet man aber die geeignete Jobbörse und den passenden Mitarbeiter?
Auf Jobbörsentest.de können Sie die beliebtesten Jobbörsen vergleichen. Sie finden alle Jobbörseninformationen zentral an einem Ort. Ein Jobbörsenvergleich vor Schaltung von Stellenanzeigen, insbesondere Stellenanzeige für Fachkräfte, ist
unerlässlich. Der Aufwand vor der Schaltung wird dadurch vor der Schaltung größer, erspart aber am Ende Kosten, Zeit und Nerven. Falls Sie eine Beratung von Profis bevorzugen die über 1.600 Jobbörsen getestet und ausprobiert haben, wenden
Sie sich an onapply.
Um die Chancen zu erhöhen, schnell geeignete Mitarbeiter zu finden, kann eine Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen aufgegeben werden. Ein vorher durchgeführter Jobbörsentest gibt die Sicherheit, das beste Angebot ausgewählt zu haben.
Zusätzlich kann die Suche nach geeigneten Kandidaten durch die Einbindung von sozialen Karriere-Netzwerken wie XING ergänzt werden. Allerdings ist hier der längerfristige Aufbau entsprechender Kontakte notwendig, für kurzfristige Mitarbeitersuche
sind Online-Stellenbörsen besser geeignet. Der langfristige Nutzen von Karriere-Netzwerken ist beachtlich, denn vor allem im Bereich des Head Hunting können erstaunliche Erfolge erzielt werden. Werbeeffekt für das eigene Unternehmen inklusive.
Die Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses durch eine erfahrene Personalberatung kann eine wertvolle Hilfestellung bedeuten. So kann ein Personalberater Unterstützung bei einem Jobbörsenvergleich, der Wahl der geeigneten Jöbbörse, bei Schaltung und Platzierung der Stellenanzeigen, sowie der Vorselektion eingehender Bewerbungen leisten. Weiterhin können bei Online-Agenturen wie onapply.de durch gemeinsame Buchungen bis zu 50% der Kosten eingespart werden.
Online-Stellenbörsen stellen einen wirksamen und effizienten Weg für Unternehmen dar und bieten sich dafür an geeignete Mitarbeiter zu finden. Ein Jobbörsenvergleich ermöglicht die optimale Platzierung von Stellenanzeigen. Außerdem können durch Nutzung von speziellen Angeboten oder Agenturen Kosten gespart werden. Ergänzt durch eine langfristig orientierte Positionierung des Unternehmens in Karriere-Netzwerken wie XING, kann die Bewerbersuche stets erfolgreich gestaltet und damit auch ein Werbeeffekt für das eigene Unternehmen erzielt werden.
Was?
monster ist eine der bekanntesten Jobbörsen weltweit. Der Fokus liegt hier größtenteils auf der Jobsuche. Doch zusätzlich bietet monster, neben einem vielfältigem Stellenmarkt, auch zahlreiche Tipps und Hilfestellungen, sowohl für
Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber an. Die große Reichweite und der hohe Bekanntheitsgrad dieser Jobbörse unterstützen die erfolgreiche Suche enorm. Ihre Nutzerrate ist daher beachtlich.
Was?
XING ist mit fast 11 Millionen Nutzern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz eines der größten Onlinenetzwerke mit speziellem Fokus auf Geschäftskontakte. Es gehört damit zu einer der idealen Jobbörsen für den deutschsprachigen
Raum und bietet mit seiner hohen Mitgliederzahl einen riesigen Pool an potenziellen Mitarbeiten bzw. Bewerbern.Mit niedrigen Preisen und einem einzigartigen Serviceangebot, wie beispielsweise der automatischen Verbindung von Stellengesuchen
und potenziellen Bewerbern, wird XING zu einer optimierten Jobbörse.
Was?
onapply ist eine Agentur für Stellenanzeigen und bietet seinen Kunden das Angebot aller Jobbörsen aus einer Hand. Dies bietet im immer komplexer werdenden Stellenanzeigenmarkt eine gute Hilfe. onapply bietet noch viele weitere Services
die bei einer Stellenanzeigenbuchung inklusive sind (Stellenanzeigen Aufgabe, Prüfung, Verwaltung, Bewerbervorsortierung, Auswertung).Mit der Erfahrung aus mehr als 10.000 Anzeigenschaltungen bietet onapply eine Expertise die jedem
Unternehmen nützlich sein kann. Ergänzend funktioniert onapply als Großeinkäufer und kann seinen Kunden vergünstigte Preise anbieten. Der Hauptteil des Services besteht aus der richtigen Positionierung der Stellenanzeige.
Was?
Eigentlich als Anzeigenmarkt bekannt, bietet kalaydo.de mit ihrer Jobbörse auch einen geeigneten Platz zur Positionierung größtenteils regionaler Stellenanzeigen.Durch die Regionalität der Stellenanzeigen und -gesuche findet man auf
kalaydo.de passende Mitarbeiter aus der näheren Umgebung. Offene, aber einfach zu besetzende Stellen können so ohne großen Aufwand zügig gefüllt werden.
Was?
Stellenanzeigen.de ist eine der größten Stellenbörse in Deutschland. Stellenanzeigen.de bietet neben einer guten allgemeinen Reichweite, besonderes gute regionale und branchenspezifische Netzwerke. Die Technologie von Stellenanzeigen.de
ermöglicht gute Sichtbarkeit Ihrer Anzeige über die komplette Laufzeit hinweg.Stellenanzeigen.de bietet Unternehmen eine gute Reichweite. Diese Reichweite wird durch das Versprechen unterstrichen, die Anzeige um einen Monat kostenlos
zu verlängern falls weniger als 10 Bewerbungen eingehen. Dazu bietet Stellenanzeigen.de ein großes regionales Netzwerk welches aus über 100 Tageszeitungen besteht.
Was?
meinestadt.de ist ein deutschlandweites Portal, dass sich auf das lokale Angebot von derzeit 11.255 Städten konzentriert. Neben Veranstaltungen, Wohnungsanzeigen und Kontakten für den Alltag bietet meinestadt.de eine umfangreiche Jobbörse
die über 345.000 Stellenangebote umfasst.Da meinestadt.de sich hauptsächlich auf lokale Inhalte ausrichtet, findet die Jobbörse eine hohe Anwendungsakzeptanz bei ihren Nutzern. Die Analyse des Stellenmarktes seiner Stadt
findet kurzerhand in einem übersichtlichem System statt. Die Wahrscheinlichkeit ist also groß ein passendes Angebot zu finden.
Was?
Auf StepStone, der Jobbörse des Axel Springer Verlags, findet man über 50.000 fachspezifische Stellenanzeigen aus dem deutschen Raum und knapp 300.000 Stellenanzeigen europaweit.
Dieser Umfang an Stellenanzeigen kombiniert mit einer extraordinären fachspezifischen Ausrichtung ist bisher einmalig. StepStone sticht durch die Spezialisierung auf schwierig zu besetzende Stellen hervor und bietet dem Ersteller
der Stellenanzeigen die Möglichkeit diese fachspezifisch mit hohen Erfolgsraten zu positionieren. Vor allem im Bereich der IT-Berufe und Führungspositionen ist die Jobbörse sehr stark und bietet im Vergleich zu anderen Jobbörsen einen
echten Mehrwert.
Wer?
Gigajob.com zählt mittlerweile zu den größten deutschen Stellenmärkten im Internet. Mit etwas mehr als 200.00 Stellenangeboten weltweit, bietet Gigajob.com eine große Reichweite hinsichtlich der Suche nach einem passenden Mitarbeiter. Bei
Gigajob.com haben Arbeitsgeber die Möglichkeit Anzeigen kostenlos zu inserieren. Auf Wunsch kann ein kostenpflichtiger Premium-Dienst in Anspruch genommen werden, der Ihre Stellenanzeigen ins bessere Licht rückt. Zudem hat man auf Gigajob.com
die Möglichkeit, Ihre Suche nach Bewerbern zu speichern. Gigajob informiert Sie dann per Email, sobald entsprechende Stellengesuche eingestellt wurden.
Was?
Die Jobbörse Jobvector hat seinen Fokus auf die MINT-Berufe gelegt und unterteilt seinen Stellenmarkt in Bereiche wie Chemie, Pharmazie, Biologie/Life Sciences, Mathematik oder Ingenieurwissenschaften. Darüber hinaus beinhaltet der
Jobvector Service einen Mailverteiler, Veranstaltungskalender für Fortbildungen und ein Karrierejournal.Die Führerschaft im MINT-Bereich belegt auch die zahlreichen Kooperationen mit Unternehmen wie Bayer, Roche oder Merck.
Was?
Chemie.de ist Europas führender Online-Informationsanbieter. Auf fünf naturwissenschaftlichen Fachportalen in vier verschiedenen Sprachen, wird die ganze Welt der Chemie,
Life Science und Analytik gebündelt. Weltweit gibt es über 5 Millionen Anwender in 200 Ländern.
Was?
Seit 1999 unterstützt Bankjob.de Unternehmen aus der Finanzbranche bei der Mitarbeiterakquise und setzt dabei auf eine große Reichweite mit über 70.000 Nutzern und 280.000 Seitenaufrufen pro Monat. Dabei stehen dem Besucher neben einem
wöchentlichen Newsletter auch eine Datenbank mit 5000 Themenseiten zu sämtlichen Bereichen der Finanzwelt zur Verfügung.
Was?
Dank Unternehmenskooperation mit der Deutschen Bank, Munich Re, der Allianz oder der HypoVereinsbank hat eFinancial Careers starke Partner an seiner Seite und gilt als das weltweit führende Karrierenetzwerk in der Finanzbranche. Bewerber
können bei eFinancial Careers eigene Profile mit Lebensläufen und anderen Referenzen erstellen und sich darüber hinaus nützliche Tipps und Tricks für den Erfolg in der Finanzbranche holen.
Was?
Creditreform-magazin.de, das zur Handelsblatt Verlagsgruppe gehört, veröffentlich jeden Monat ein Fachmagazin, welches sich an Unternehmerpersönlichkeiten richtet und fachliches Hintergrundwissen zu Themen wie Unternehmensführung,
Mittelstandsfinanzierung, Recht und Steuern, Fuhrpark und vielem mehr bietet. Ihre Stellenangebote werden dabei nicht nur im monatlichen Magazin, sondern auch in den anderen Medien der Handelsblatt Verlagsgruppe erscheinen und erreichen
somit eine enorme Reichweite.
Was?
Kerngeschäft von Jobmensa.de ist die Besetzung vakanter Stellen durch (hoch-)qualifizierte Werkstudenten und studentische Aushilfskräfte in ganz Deutschland. Mit über 200.000 registrierten Studentinnen und Studenten und einem Durchschnitt
von 4.000 bis 8.000 studentischen Neuanmeldungen pro Monat gehört Jobmensa zu den größten Vermittlern. Ebenfalls sind ca. 5.000 Unternehmen aus 150 Städten auf der Plattform vertreten.
Wo?
www.jobmensa.de
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Mit seiner einzigartigen Struktur bietet e-fellows.net als Portal für Studium und Karriere neben Informationen zu Recruiting-Veranstaltungen auch Stipendien an, die an Talente vergeben werden. Die Seite verbindet herausragende Schüler,
Studierende, Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen. Das erste Online-Stipendium in Europa wird von e-fellows gestellt.
Wo?
http://www.e-fellows.net/
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Studidoo unterstützt Nachwuchskräfte bereits während ihres Studiums und hat sich auf Stellenangebote im Bereich Praktika, Werkstudentenstellen, Traineeships & co. spezialisiert. Dabei zeichnet studidoo den von Promotionsjobs und
Nachhilfe über Praktika und Werkstudentenstellen bis zur Festanstellung und begleitet Bewerber auf ihrem Weg mit den passenden Stellenangeboten.
Wo?
http://www.studidoo.de/
Vor- und Nachteile:
Neben dieser umfassenden Betreuung beinhaltet der studidoo Service ebenfalls kostenlose digitale Lehrbücher, Blogs zu Gehalts- und Interviewfragen sowie ein eigenes Firmenverzeichnis, indem sich Unternehmen vorstellen und
um die Gunst des Bewerbers buhlen.
Fazit:
Was?
Der Stellenmarkt auf cio.de bietet rund 4.000 Stellenangebote auf dem Gebiet IT. Das CIO-Magazin ist ein hochwertiges Fachmagazin, das seinen Lesern die erfolgreiche Implementierung der IT zur Erreichung der Unternehmensziele näherbringen
möchte. Nicht umsonst steht das Kürzel CIO für den Chief Information Officer, also den unternehmensinternen Entscheider in Sachen IT.Mit monatlich 200.000 Besuchern bietet cio.de seinen Besuchern alles Wissenswerte rund um IT.
Was?
Auf controllingportal.de finden sich alle fachlichen Informationen rund um das Thema Controlling. Außerdem stellt das Portal hilfreiche Excel Tools, einen Newsletter und ähnliches zur Verfügung um die Arbeit des Controllers zu erleichtern.
Neben diesen Features können Nutzern des Portals Seminare, Tagungen, Software u.v.m. inserieren und so bildet sich auf controllingportal.de eine riesige Community, die sich hervorragend für einen spezialisierten Stellenmarkt eignet.
Was?
IT Job Board.de ist eine der führenden IT-Stellenbörsen in Deutschland und Europa. Das Unternehmen wurde im Jahr 2002 in London gegründet und betreibt Niederlassungen in Frankfurt am Main, Amsterdam und London. Mit mehr als zehn Jahren
Erfahrung als Spezialist in der Online-Stellenvermittlung für die IT-Branche und mit mehr als 75 Mitarbeitern ist IT-Jobboard eine der Premiumjobbörsen schlechthin.
Was?
Mit über 1,5 Millionen Besuchern pro Monat ist T3N eine der ersten Anlaufstellen für "Tech-Freaks", wenn es um Neuigkeiten rund um iPhone, XBOX, PlayStation & Co. geht. Dementsprechend tummeln sich auf dieser Seite auch eine Vielzahl
an IT- und Webexperten, was T3N zu einer der besten Jobbörsen zur Mitarbeiterakquise im Bereich Computer und Internet macht.
Was?
Heise Jobs ist eine Plattform für IT-Berufe, die ihren Fokus auf die Informationstechnologie und Telekommunikationsbranche legt und somit einen ganz speziellen Kreis von Fachkräften anspricht. Außerdem unterstützt Heise Jobs Bewerber
mithilfe von Karriereseiten, die Aufschluss über verschiedene Berufswege geben, sowie einer Weiterbildungssuche und einem Veranstaltungskalender.
Was?
Bei TecChannel.de finden technische IT-Experten und technische Entscheider alle Informationen, die Sie zu Planung, Betrieb und Optimierung der Unternehmens- EDV benötigen. Daher
macht es auch nur Sinn, dort eine Jobbörse zu platzieren, wo sich qualifizierte Fach- und Führungskräfte auf dem Laufenden halten.Mit 1,3 Millionen Besucher pro Monat, einer interaktiven Community-Plattform und Fach- und Videokonferenzen
ist TecChannel der Wissensführer im Bereich IT.
Was?
Juwista ist eine Metajobbörse, die verschiedene Spezialjobbörsen und Karriereseiten einzelner Unternehmen auf dem Gebiet Jura, Wirtschaft und Steuern ausliest und so bei der Suche nach einem Job auf über 20.000 Stellenanzeigen zu den
Berufsgruppen Jurist und Steuerberater aushelfen kann.Dank der simplen Gestaltung und riesigen Reichweite kann der Bewerber innerhalb kürzester Zeit jede Menge interessante Stellenanzeigen ausfindig machen.Daraus resultiert eine sehr
beachtliche Nutzerzahl von 170.000 und macht juwista damit zu einer der Fachjobbörsen auf dem Gebiet Recht & Steuern.
Was?
Legal Tribune Online ist ein Nachrichtenportal für Juristen und informiert diese über aktuelle Rechtsfälle und Urteile. Darüber hinaus bietet die Seite auch einige nützliche Juristen Tools mit Veranstaltungskalendern, Muster Dokumenten
oder Übersetzungshilfen. Legal Tribune Online bietet zudem eine sehr umfangreiche Karriereseite an, die Besucher mit fachlichen und nützlichen Informationen während des Studiums und Referendariats unterstützt. LTO beleuchtet außerdem
aktuelle und brisante Themen im Alltag eines angehenden Juristen und macht die Karriereseite daher zu einem universellen Begleiter.
Was?
Kerngeschäft von Jobmensa.de ist die Besetzung vakanter Stellen durch (hoch-)qualifizierte Werkstudenten und studentische Aushilfskräfte in ganz Deutschland. Mit über 200.000 registrierten Studentinnen und Studenten und einem Durchschnitt
von 4.000 bis 8.000 studentischen Neuanmeldungen pro Monat gehört Jobmensa zu den größten Vermittlern. Ebenfalls sind ca. 5.000 Unternehmen aus 150 Städten auf der Plattform vertreten.
Wo?
www.jobmensa.de
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Mit seiner einzigartigen Struktur bietet e-fellows.net als Portal für Studium und Karriere neben Informationen zu Recruiting-Veranstaltungen auch Stipendien an, die an Talente vergeben werden. Die Seite verbindet herausragende Schüler,
Studierende, Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen. Das erste Online-Stipendium in Europa wird von e-fellows gestellt.
Wo?
http://www.e-fellows.net/
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Studidoo unterstützt Nachwuchskräfte bereits während ihres Studiums und hat sich auf Stellenangebote im Bereich Praktika, Werkstudentenstellen, Traineeships & co. spezialisiert. Dabei zeichnet studidoo den von Promotionsjobs und
Nachhilfe über Praktika und Werkstudentenstellen bis zur Festanstellung und begleitet Bewerber auf ihrem Weg mit den passenden Stellenangeboten.
Wo?
http://www.studidoo.de/
Vor- und Nachteile:
Neben dieser umfassenden Betreuung beinhaltet der studidoo Service ebenfalls kostenlose digitale Lehrbücher, Blogs zu Gehalts- und Interviewfragen sowie ein eigenes Firmenverzeichnis, indem sich Unternehmen vorstellen und
um die Gunst des Bewerbers buhlen.
Fazit:
Was?
Auf controllingportal.de finden sich alle fachlichen Informationen rund um das Thema Controlling und außerdem stellt das Portal hilfreiche Excel Tools, einen Newsletter und ähnliches zur Verfügung, um die Arbeit des Controllers zu
erleichtern. Neben diesen Features können Nutzern des Portals Seminare, Tagungen, Software u.v.m. inserieren und so bildet sich auf controllingportal.de eine riesige Community, die natürlich wie gemacht ist für einen spezialisierten
Stellenmarkt.
Wo?
http://www.controllingportal.de
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
redbox.de ist ein Nachrichtenportal für Kreative und Entscheider in der Werbe-, Markenartikel-, und Medienindustrie und das seit 1970. So kann man nachlesen, welche Agenturen oder Einzelpersonen hinter den neusten Werbesequenzen
in Funk und Fernsehen stecken oder sich hinter dem medialen Neuanstrich einer in die Jahre gekommenen Marke verbirgt.Ein großer Stellenmarkt und umfangreiche Freelancer-Projektbörse für Medien, Marketing und Kreation darf bei
einem Traffic von monatlich 300.000 kreativen Köpfen natürlich nicht fehlen und verspricht bei der Suche nach einem Web-Designer o.ä. eine hohe Erfolgsquote.
Was?
dasauge ist laut Designerdock-Studien 2011—2012 der beliebteste Stellenmarkt in der Kommunikationsbranche und bietet neben üblichen Festanstellungen auch eine Plattform für Praktika im Kreativbereich und Freelancer-Jobs. Im Allgemeinen
ist dasauge ein beispielloses Netzwerk, das seit langer Zeit (gegründet: 1997) Kreative zusammenführt. Eine ideale Plattform also um Kontakte auf dem Kreativmarkt zu knüpfen und darüber hinaus auch um kreative Köpfe für sein Unternehmen
zu gewinnen.
Was?
Kerngeschäft von Jobmensa.de ist die Besetzung vakanter Stellen durch (hoch-)qualifizierte Werkstudenten und studentische Aushilfskräfte in ganz Deutschland. Mit über 200.000 registrierten Studentinnen und Studenten und einem Durchschnitt
von 4.000 bis 8.000 studentischen Neuanmeldungen pro Monat gehört Jobmensa zu den größten Vermittlern. Ebenfalls sind ca. 5.000 Unternehmen aus 150 Städten auf der Plattform vertreten.
Wo?
www.jobmensa.de
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Mit seiner einzigartigen Struktur bietet e-fellows.net als Portal für Studium und Karriere neben Informationen zu Recruiting-Veranstaltungen auch Stipendien an, die an Talente vergeben werden. Die Seite verbindet herausragende Schüler,
Studierende, Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen. Das erste Online-Stipendium in Europa wird von e-fellows gestellt.
Wo?
http://www.e-fellows.net/
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
Studidoo unterstützt Nachwuchskräfte bereits während ihres Studiums und hat sich auf Stellenangebote im Bereich Praktika, Werkstudentenstellen, Traineeships & co. spezialisiert. Dabei zeichnet studidoo den von Promotionsjobs und
Nachhilfe über Praktika und Werkstudentenstellen bis zur Festanstellung und begleitet Bewerber auf ihrem Weg mit den passenden Stellenangeboten.
Wo?
http://www.studidoo.de/
Vor- und Nachteile:
Neben dieser umfassenden Betreuung beinhaltet der studidoo Service ebenfalls kostenlose digitale Lehrbücher, Blogs zu Gehalts- und Interviewfragen sowie ein eigenes Firmenverzeichnis, indem sich Unternehmen vorstellen und
um die Gunst des Bewerbers buhlen.
Fazit:
Was?
IT Job Board.de ist einer der führenden IT-Stellenbörsen in Deutschland und Europa. Das Unternehmen wurde im Jahr 2002 in London gegründet und betreibt Niederlassungen in Frankfurt am Main, Amsterdam und London. Mit über zehn Jahren
Erfahrung als Spezialist in der Online-Stellenvermittlung für die IT-Branche und mit mehr als 75 Mitarbeitern ist IT-Jobboard eine der Premiumjobbörsen.
Wo?
http://www.itjobboard.de/
Vor- und Nachteile:
Fazit:
Was?
DocCheck ist die größte Community für medizinische Fachberufe in Europa und stellt seinen mittlerweile 910.000 Mitgliedern neben Online-Fortbildungen und einer Diskussionsplattform zum Austausch mit Kollegen einen exklusiven Zugang
zu pharmazeutischen Unternehmen und medizinischen Verlagen, die ansonsten nur Fachkreisen vorbehalten ist.Des Weiteren findet man auf der Mediziner Plattform ein umfangreiches Lexikon, einen Online Shop mit über 40.000 medizinischen
Artikeln und einen täglich erscheinenden Newsletter.
Was?
Kliniken.de ist eine der größten Spezialstellenbörsen in Deutschland mit einer riesigen Datenbank, die mehr als 4.600 Kliniken und 10.000 Pflegeheime umfasst. Dabei ist der Verkehr mit mehr als 1 Millionen Besuchern pro Monat und Services
wie Newsletter, Jobalarm und individueller Karriereberatung fast unschlagbar im Bereich Healthcare.
Was?
Die Jobbörse Absolventa im Herzen von Berlin beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und unterstützt Studenten aktiv bei ihrer Karrierevorbereitung, bringt Absolventen in ihren ersten,
festen Job und hilft Young Professionals, die Karriereleiter weiter nach oben zu klettern. Über 3.500 Unternehmen vertrauen der Online-Plattform. Die Unternehmensphilosophie heißt hier: Leidenschaft ist unsere Antriebsfeder – vom Mitarbeiter
bis zum Intrapreneur.
Was?
Kerngeschäft von Jobmensa.de ist die Besetzung vakanter Stellen durch (hoch-)qualifizierte Werkstudenten und studentische Aushilfskräfte in ganz Deutschland. Mit über 200.000 registrierten Studentinnen und Studenten und einem Durchschnitt
von 4.000 bis 8.000 studentischen Neuanmeldungen pro Monat gehört Jobmensa zu den größten Vermittlern. Ebenfalls sind ca. 5.000 Unternehmen aus 150 Städten auf der Plattform vertreten.
Was?
Mit seiner einzigartigen Struktur bietet e-fellows.net als Portal für Studium und Karriere neben Informationen zu Recruiting-Veranstaltungen auch Stipendien an, die an Talente vergeben werden. Die Seite verbindet herausragende Schüler,
Studierende, Doktoranden, renommierte Hochschulen und führende Unternehmen. Das erste Online-Stipendium in Europa wird von e-fellows gestellt.
Was?
Seit 1997 bietet Aubi-Plus jungen Menschen die Möglichkeit, sich kosten- und registrierungsfrei über Ausbildungs- und Studienplätzen, Praktika und Absolventenstellen zu informieren. Dabei erfüllt das Unternehmen Kundenanfragen, die
beispielsweise vom Bewerbermarketing über Employer-Branding-Maßnahmen bis hin zu E-Recruiting-Systemen reichen. Hier bieten 9.000 Unternehmens-Standorte 100.000 vakante Stellen an.
Was?
azubister ist das erste Informationsangebot mit integrierter Stellenbörse zum Thema Ausbildung und Duales Studium, das Jugendlichen über Internet, Smartphones und Facebook zur Verfügung steht. azubister ist somit der perfekte Begleiter
vor und während der Ausbildung. Ziel ist es, Jugendlichen eine Plattform für ihre Berufswahl und Ausbildungssuche zu bieten, die sie nahtlos in ihren digitalen Alltag integrieren können.
Was?
„Vorsprung durch Intelligenz“ lautet die Devise von UNICUM. Als Qualitätsmarke für intelligente Kommunikation mit junger Zielgruppe erscheint das Hochschulmagazin seit 1983. Auch Online beschäftigt sich der Verlag mit Firmensitz
am Bochumer Hauptbahnhof mit den Interessen von Studenten. Rund 40 feste Mitarbeiter sowie 150 freie redaktionelle Korrespondenten und Vertriebsmitarbeiter arbeiten regelmäßig an Unicum.
Was?
Die Jobbörser der Bundesagentur für Arbeit ist eine der größten und eine der meistgeklickten Stellenbörsen in Deutschland. Außerdem bietet sie über 780.000 Stellen an. Durch einen Klick gelangt man von der Seite der Arbeitsagentur
auf die Jobbörse und die Suche kann beginnen. Ob Azubis, Fach- und Führungskräft oder Praktikanten, die passenden Mitarbeiter aus der näheren Umgebung finden Sie dort mit Sicherheit. Die Jobbörse legt große Präzision darauf, dass man
durch detaillierte Angaben die passende Stellenanzeige/Mitarbeiter findet. Arbeitgeber haben sogar die Möglichkeit kostenlos eine Stellenanzeige zu veröffentlichen.
Was?
Kimeta.de ist eine Online-Jobsuchmaschine, die Stellenanzeigen auf externen Seiten erfasst und auf der eigenen darstellt. Laut Internetranking gehört sie zu den Top 5 der
deutschen Jobportale. Kimeta.de bietet deutschlandweit aktuell über 1,6 Millionen Stellenangebote für Arbeitssuchende an. Sie erleichtert Arbeitgebern die Suche nach dem passenden Mitarbeiter indem innerhalb von Sekunden Bewerber auf
die von Ihnen veröffentliche Anzeige ausgesucht werden, sodass nur noch ein geringes Auswahlverfahren der Unternehmen erforderlich ist. Zudem unterstützt Kimeta Unternehmen mit individuellen Angeboten bei der Suche nach passenden Bewerbern
und der Optimierung des Online-Recruitings.
Was?
JobScout24 ist eine Online-Stellenbörse, die sich auf weltweite Stellenangebote spezialisiert. Den monatlich rund 3,36 Millionen Besuchern (ACTA 2010) stehen über
250.000 Stellenangebote zur Verfügung. Bei JobScout24 erhalten Sie auch die Möglichkeit sich telefonisch beraten zu lassen. Auch Anfragen per E-Mail werden bei JobScout24 relativ zügig und innerhalb von 24 Stunden beantwortet. Und
das alles kostenlos! Zudem bietet JobScout24 einen großen Radius und somit die Möglichkeit preiswert viele Menschen auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam zu machen,
Was?
maschinenbau.de ist ein Fachportal für Maschinen- und Anlagenbau und bietet eine zentrale Quelle mit fachlichen Informationen rund um einen der traditionsreichsten und größten
Industriezweige Deutschlands. Dabei beinhaltet die Seite neben einem umfangreichen Lexikon, einem Veranstaltungskalender zu Weiterbildungsmöglichkeiten auch eine Jobbörse, die sich auf Stellenanzeigen im Berufsfeld des Maschinen- und
Anlagenbau spezialisiert hat und zudem kostenfrei ist.
Was?
IZjobs.de ist der Spezialist, wenn es um Stellenangebote im Bereich Immobilienwirtschaft geht. Bewerber können auf dem Portal eine komplette Bewerbungsmappe hochladen, um
ihre Erfolgschance bei Personalern und Recruitern zu erhöhen. Außerdem ist es möglich, einen Mailalarm zu beantragen, der den Bewerber informiert, sobald seine Wunschstelle auf dem Stellenmarkt geschaltet wird.Als Karriereseite der
Immobilien Zeitung, dem Fachmagazin für die Immobilienwirtschaft, erreicht das Portal eine Großzahl an Fach- und Führungskräfte und garantiert damit eine effiziente Suche.
Was?
Die Plattform betreut.de richtet sich an Familien mit Kindern und möchte mit seiner Stellenvermittlung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen.Die Seite
wird von der besser betreut GmbH betrieben die von internationalen Unternehmen und wissenschaftlichen Organisation zur Organisierung des Familienservice gebucht. Mit Sitz in Berlin ist sie ein Teil der US-amerikanischen care.com, das
mit über 8 Millionen Mitgliedern weltweit der größte Onlinedienst für Betreuung ist.